Endale ja teistele meeldimisest

Üks Eeva Pargi luuletus kirjeldab hästi seda, mis tunne mul sageli on. Et oleme võõrad iseenda elus, rahulolematud, ikka veel mitte tuttavad iseenda, oma soovide ja mõtetega. 

Paradoksaalselt on ilmselt nii, et kui oleme lõpuks leidnud rahu iseendas ning lepime endaga, võidame sellega ka teisi enda poole. Kõigile nagunii meeldida ei saa ja kui oleme iseendaga rahu teinud, muutume arvatavasti ka rahulikuks selle suhtes, et me osadele inimestele ei meeldi.

Aeg-ajalt on kõigil kogemus mõne inimesega, kes meid positiivselt puudutab, oma oleku ja tähelepanekuga. Nendel erakordsetel inimestel on omadusi, mida sooviksime, et meilgi võiks olla. Üks hea kokkuvõte (pärit väljaandest "Iltalehti")sellistest joontest leidub siin: https://tervis.ohtuleht.ee/889709/opi-teistele-meeldima-12-nutikat-asja-mida-teavad-meeldivad-inimesed

Inimesed, kes meeldivad:

1. Küsivad küsimusi - Inimesed tahavad, et neid kuulataks. Kui küsid asjakohaseid küsimusi, siis näitad, et sa mitte ainult ei kuula, vaid ka süvened.

Suurim viga teist kuulates on keskenduda vaid sellele, mida sa ise tahad öelda või kuidas asi sind mõjutab. Nii läheb jutub iva kergesti kaduma.

2. Panevad telefoni kõrvale - Või hääletuks, sest pidevad sõnumipiiksud või pidev telefoni vaatamine mõjutavad seda, mida sinust arvatakse. Kui räägid kellegagi, siis keskendu täielikult. Võid ise ka üllatuda, kui suurt naudingut võivad sellised hetked pakkuda.

3. On ehedad - Meeldivate inimeste üks olulisemaid jooni on ehedus ja ausus. Raske on inimest meeldivaks pidada, kui sa ei tea, kes ta tegelikult on ja mida mõtleb. Meeldivad inimesed teavad, kes nad on ja peavad endast lugu. Meeldid teistele rohkem, kui teed asju, mis teevad just sind sind õnnelikuks.

4. Ei mõista kohut - Ole avatud. On raske suhelda inimesega, kes on oma arvamuses raudkindel ega taha teistsuguseid mõtteid kuulda. Ka tööl on põhjust olla avatud. Võta omaks uusi ideid. See ei tähenda, et pead iga lollusega kaasa minema, kuid on hea õppida olema paindlik.

5. Ei nõua kogu tähelepanu endale - Piisab, kui oled sõbralik ja tähelepanelik. Räägi sõbralikult, aga enesekindlalt. Kui sind kiidetakse mingite saavutuste eest, pööra tähelepanu ka neile, kes sind aitasid. Näita, et hindad teisi inimesi.

6. Kasutavad hästi oma kehakeelt - Ole teadlik, kuidas kasutad oma häält. Jälgi ka kehakeelt - võta käed puusast  ja hoia inimesega silmsidet. See, kuidas sa ütled, võib olla olulisem sellest,  mida sa ütled.

7. Jätavad hea esmamulje - Uuringute järgi otsustavad inimesed esimese seitsme sekundiga, kas inimene meeldib neile või mitte. Hilisemas vestluses püüavad nad leida kinnitust oma esmamuljele. Võta rühikas asend, tervita kindlalt  ja naerata.

8. Pöörduvad inimese poole tema nimega - Nimi on osa igaühe identiteedist ja selle kuulmine tundub inimesele eriline. Inimesed tunnevad ennast paremini, kui vestluse ajal kasutatakse tema nime.

9. Naeratavad - Kui räägid inimestega, siis naerata neile. Inimesetel on kombeks alateadlikult kehakeelt arvestada.

10. Teavad, millal ennast avada - Kui sa ei taha kaebleja kuulsust, siis  tasub kaaluda, millal avad suu oma eraelu probleemide jagamiseks.

11. Oskavad puudutada - Õlalepatsutus, embamine või sõbralik käesurumine vallandavad oksütotsiini - hormooni, mis tõstab meeleolu. Kuid tasub meeles pidada, et kõigile see ei sobi. Side teise inimesega ei teki ainult sõnade kaudu. Puudutades on kerge näidata, et hoolid.

12. On tasakaalukad - Kirglikud inimesed tõmbavad ligi. Kuid need, kes suhtuvad liiga kirglikult oma töösse, võivad mõjuda ebameeldivalt. Inimesed, kes meeldivad, oskavad olla tasakaalus. Nad on tõsiseltvõetavad, samas sõbralikud. Sellised inimesed oskavad pöörata suhtlemisel õiged hetked enda kasuks. Nad ei kuluta aega kuulujuttudele, vaid keskenduvad sõbralikule koostööle